教师绩效工资什么时候生效啊？

今天专科行者网小编整理了教师绩效工资什么时候生效啊？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、教师绩效工资什么时候生效啊？
• 2、什么是绩效排行？
• 3、大学老师的平均工资在多少？

教师绩效工资什么时候生效啊？

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。 待实行新的岗位聘任后，再按等级发放： 管理岗位 五级（正处）30000元／年 六级 26000元／年 七级 23800元／年 八级 19600元／年 九级 15800元／年 十级 11400元／年 专业技术岗位 五级 34000元／年 副高（中高、副教授） 六级 32000元／年 七级 30000元／年 八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高） 九级 24800元／年 十级 23800元／年 十一级 19600元／年 初 级 十二级 15800元／年 十三级 11400元／年 工勤技能岗位 技术工 一级 26000元／年 二级 24800元／年 三级 23800元／年 四级 19600元／年 教师绩效工资自09年1月1日起生效实施.

什么是绩效排行？

就是用成绩和效益双重结果来评价事物的可行性。 近年来高校“收入”颇丰。从教育口来看，为创建高水平院校，国家“985”、“211”工程每年向相关高校投入从上千万元到数亿元不等的经费。科技口，“863计划”、“973计划”，以及“国家自然科学基金”等大项中，高校同样得到大量科研经费。整个社会层面，为高校发展也提供了多种优惠政策。这些宝贵资源产出效果究竟如何，是否真正用到了百年树人、科教兴国的“刀刃”上？ 21世纪教育发展研究院副院长熊丙奇教授指出，从这份榜单的评价指标来看，“产出”指标主要包括学生规模数、论文数、科研成果获奖数和专利数等，这种评价不能起到提升大学办学质量的作用，反而可能加剧大学的论文情结、成果情结、专利情结，大学可能会陷于指标学术、泡沫学术之中。而且，评价指标中缺乏对教育质量的有效评价，那又如何引导高校重视教书育人呢？ 目前大学校长的任期一般为四年，这份绩效排行榜，以三年为期评价绩效成果，正可以考核校长上任后三年的工作业绩。如此一来，校长们必然以相关的评价指标作为办学追求，同时把办学资源与指标联系起来，告诉学院与教授们，给你们多少办学资源，一定要出多少成果。在这种“早出成果”、“快出成果”的敦促下，教授如何做到“板凳甘坐十年冷”？为了短期出成果，教授们会不会粗制滥造专著和论文，“包装”研究成果，以获取更好的绩效评价呢？大学在这样的管理理念下，不利于提高教育质量和学术质量，而是可能远离真正的教育与学术。

大学老师的平均工资在多少？

专科行者网(https://www.htpxxx.com)小编还为大家带来大学老师的平均工资在多少？的相关内容。

不一定，大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。 专科行者网

以上就是教师绩效工资什么时候生效啊？全部内容，更多相关信息，敬请关注专科行者网。更多相关文章关注专科行者网：www.htpxxx.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。